魅力ある会社を目指しております・・・その５

久々のブログ投稿です・・・　またサボってました…すみません(・・;)

『魅力ある会社目指しております』

↑ブログも久々ですが、このタイトルでブログ書くのは更に久々です。

弊社は、退職金制度を２年前に整えましたが、更に企業型確定拠出年金制度（DC）も先月の9月より導入しスタートしました。→参照（魅力ある会社目指しております…その２ | 炭寅コーポレーション (sumitora.jp)）

若い人達が弊社で長く安心して働いてもらう為に、退職金だけではなくその後の年金も整えてあげないと絶対にダメだという思いで、導入しました。
（私のR50の年代もですが、更に今の20代30代の若い人たちって、国民年金や厚生年金って掛けるだけで、本人が仕事を高齢で引退した時、年金をはたして受給できるのでしょうか？）

自分で言うのもですが…

中小企業で、この制度がある会社は少ないと思いますし、弊社規模の外食企業ではもっと少ないと思います

この制度、どういう内容かというと…

選択制で、希望する社員さんだけが給与より個人年金の積立が出来ます。（弊社の場合）

そして、自ら運用商品を選択し、年金資産を運用します。

メリットは

・掛け金には非課税！

・社会保険料も対象外！

・運用益も非課税！

・受取も一時金は1500万まで非課税！

・年金受取も年間110万まで非課税！

例：　年間１２万円の積立てで約4.2万円の負担軽減となります

（年齢30歳 給与25万で月に１万円掛金として拠出した場合）

同じ老後資金の積立てだと、一旦給与として受け取ると税金と社会保険料を支払った後に積み立てることになります。

いろんな、保険会社さんなどにも相談しましたが、弊社規模ではそういう商品が無く諦めかけましたが、筑邦銀行さんの協力を経て実現しました。

導入までいろいろありがとうございました！

『飲食店なんて就職したらダメと親に言われました…』

と何度も若い人から聞いたセリフですが…飲食業って素敵で魅力ある仕事です！

安心して働ける環境と、待遇面、福利厚生の制度も魅力ある会社にして

『飲食店でもこの会社ならいいと親に言われました！』

と言われるように魅力ある会社を目指しております。

今年２回目の、みつせ鶏農場見学に行ってきました！ヨコオファームの方々お世話になりました。

今年２回目のキリンビールさんの工場見学も、行ってきました。キリンさんお世話になりました。